Formations
En partenariat avec la TROC CQM, nous sommes en mesure de vous offrir les trois formations suivantes:
Rôles et responsabilités d’un conseil d’administration
Être membre d’un conseil d’administration sous-entend des responsabilités importantes. Quelles sont-elles ? Où s’arrête le rôle de l’administrateur et où commence celui de la coordination ?
Objectifs
Outiller les administrateurs et les gestionnaires pour leur permettre de mieux assumer leur rôle afin de répondre à la mission de l’organisme et d’en assurer le respect des valeurs.
À qui s’adresse la formation
À l’équipe de coordination et aux administrateurs de groupes communautaires reconnus par le CIUSSS.
Type de formation
En formation privée (dans votre organisme, avec un minimum de 5 personnes en SSS)
Durée
6 heures
Gestion financière efficace:
Des outils simples et utiles pour mieux gérer nos organismes.
Être administrateur ou à la coordination d’un organisme sous-entend prendre des décisions financières et de gestion. D’autant plus que ces personnes engagent leur responsabilité personnelle, dans une certaine mesure. Il est donc important de démystifier les états financiers du groupe afin que chacun puisse prendre des décisions éclairées.
« L’administrateur doit agir avec prudence, diligence, honnêteté et loyauté dans l’intérêt de l’organisme (personne morale). » – Art.322 C.c.Q.
Objectifs
Cette formation fournie des réponses et des outils aux administrateurs et dirigeants d’organismes communautaires désireux d’améliorer la gestion de leurs organisations et leur connaissance personnelle.
À qui s’adresse la formation
À la coordination/direction et aux administrateurs de groupes communautaires reconnus par le CIUSSS.
Type de formation
En formation privée (dans votre organisme, avec un minimum de 5 personnes en SSS)
Durée
3 heures 30
Vie associative, vie démocratique et règlements généraux :
Cultiver sa vie associative et démocratique : un art qui se développe.
Cette formation a été créée pour aider les groupes communautaires à maintenir et à développer leur vie associative et démocratique, puisque cette façon de faire PAR, POUR et AVEC les membres de la communauté constitue une pratique distinctive de l’action communautaire autonome. Elle vous aidera également à comprendre et réviser (au besoin) vos règlements généraux afin qu’ils reflètent la réalité de votre organisme.
Objectifs
Soutenir les groupes communautaires en santé et services sociaux dans le développement de leur vie associative et démocratique et les guider dans la révision de leurs règlements généraux
À qui s’adresse la formation
À l’équipe de travail, au conseil d’administration et aux bénévoles des organismes communautaires financés par le CIUSSS.
Type de formation
Généralement en formation publique (multi-groupe, inscription auprès du Regroupement.
Durée
4 heures 30
Autres formations
Diversification des sources de financement … mission possible et nouvelles tendances philanthropiques
Objectifs
- Obtenir une lecture précise des grandes tendances philanthropiques au Québec de manière à optimiser vos stratégies de recherche de financement.
- Bien maîtriser l’écosystème philanthropique dans lequel œuvre votre organisation.
- Développer ses connaissances et ses compétences de façon à ce que votre organisation prenne sa place sur l’échiquier philanthropique.
- Réduire l’instabilité financière de votre organisme en ayant recours à de nouveaux leviers de financement et à de nouvelles façons de donner.
Ayez accès à de nouvelles entrées d’argent en implantant votre programme de dons planifiés
Phénomène relativement récent au Québec, le don planifié présente un potentiel de financement énorme pour les organismes communautaires qui oseront s’engager dans une démarche structurée. Prenez votre place sur l’échiquier de la philanthropie et ne laissez pas tout le potentiel annoncé en transfert intergénérationnel aux plus grandes organisations.
Objectifs
- où le capital constitue une source permanente de subventions pour votre organisation et les intérêts une source stable de financement. Mieux répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain et diminuer l’incertitude financière de votre organisation en ayant accès à de nouvelles sources de financement et de nouvelles manières de donner.
- Maîtrisez chacune des étapes menant à l’implantation, au développement, à la promotion et au lancement de votre programme de dons planifiés.
- Envisagez créer votre fonds de dotation
- Ayez accès à de nouveaux donateurs et près à donner autrement.
