La Fenêtre,

Centre d’immersion aux arts, organisme culturel à action communautaire reconnu, offre depuis plus de 25 ans des ateliers d’arts adaptés à la réalité de personnes n’ayant pas accès aux courants réguliers de services en raison de limitations fonctionnelles, à Trois-Rivières et dans l’ensemble de la Mauricie.

Fonction :

Relevant du Conseil d’administration et appuyée par une équipe diversifiée, la direction générale assure un leadership efficace, inspirant et rassembleur. Cette responsabilité inclut la planification et l’organisation des programmes et des ressources financières (incluant des levées de fonds).

 

Description sommaire des principales tâches

Planification stratégique

• Collaborer avec les membres du conseil d’administration pour consolider la mission, la vision et les orientations stratégiques de La Fenêtre.

• En collaboration avec les membres de l’équipe, planifier les besoins des ressources matérielles, financières et humaines de La Fenêtre.

Gestion

• Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets de l’entreprise.

• Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique et encadrer les opérations.

• Faire les demandes de subvention reliées à la mission de l’organisme.

• Participer aux réunions du conseil d’administration et des comités.

• Soutenir et encadrer le développement de nouveaux projets en lien avec la mission de La Fenêtre.

• Instaurer et maintenir un climat de travail stimulant et satisfaisant.

Développement des partenariats

• Représenter La Fenêtre auprès des instances municipales, régionales et gouvernementales.

• Participer aux événements promotionnels et aux activités de financement.

• Maintenir de bonnes relations avec les partenaires en s’assurant qu’ils partagent la mission et la vision de l’organisme.

 

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur cv avec une lettre de motivation au plus tard le 31 mars 2025.

C’est ta chance ! Parents Partenaires cherche à intégrer dans son équipe dévouée un/une animateur.trice pour accompagner famille, parents, enfants lors de notre camp de jour estival (8 heures par jour / du lundi au jeudi). Prépare-toi à faire une différence dans la vie de jeunes au cours de ces journées loin d’être plates! Rejoins une équipe qui est tissée-serrée et qui intervient auprès d’enfants de 6 à 12 ans vivant une problématique en santé mentale comme des difficultés d’apprentissage, dépression, TDA/H, syndrome Gilles de la Tourette, troubles de l’humeur, etc.

Donc maintenant que tu sais ça ; ça ressemble à quoi l’emploi d’animateur.trice chez nous ?

En fait, tu participeras à l’intégration de ces enfants dans ces journées spéciales. Ton dynamisme sera un atout pour animer des activités préparées par les équipes de l’organisme. Tu soutiendras les intervenants lors des interventions qui pourraient être nécessaires. Encourager et autonomiser sont les objectifs qu’on s’est fixé !

Ces jeunes ont les tire vers le haut ! Tu feras aussi le suivi auprès des parents ou des familles.

En plus, on croit que tu peux apporter à l’organisme plus que tu ne le penses : ta créativité, ta spontanéité, ta proactivité seront des atouts majeurs pour faire avancer notre organisme !

Maintenant qu’on s’est présenté c’est ton tour ! Écris-nous si tu penses que cet emploi est pour toi ! Envoie-nous ton CV et si ça te tente une lettre de présentation (on aime ça pouvoir en apprendre plus sur toi !)

Envoie ton CV et ta lettre de présentation à: direction@parentspartenaires.com

L’Association des personnes handicapées du comté de Maskinongé est une ressource communautaire qui travaille à l’intégration sociale des personnes handicapées. 

Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la directrice générale est responsable de l’ensemble des opérations suivantes :

• Assure la communication entre le conseil d’administration, le personnel, les membres et les partenaires;
• Assure la gestion des ressources humaines, financières, techniques et matérielles; 
• Supervise la gestion et le suivi de la comptabilité; 
• Assure la négociation et la gestion de différentes ententes avec les bailleurs de fonds 
• Assure l’élaboration et l’application des procédures et politiques
• Assure la reddition de compte et la préparation de divers rapports
• Voit à l’optimisation de la ressource, du travail du personnel et des services aux membres.

Important : Joindre à votre candidature une lettre de motivation avant le 21 mars 2025

 

Qui nous sommes : L’Arche Mauricie, est un organisme à but non lucratif (OBNL) situé à Trois-Rivières. Nous accueillons des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et favorisons des relations authentiques et transformantes entre les résidents et les membres du personnel. La communauté est constituée de trois foyers (La Brise, La Moisson et l’Amitié) et propose également l’atelier Vire-Vent pour le développement artistique des membres.

 

Ce qu’on propose : À L’Arche Mauricie, nous offrons bien plus qu’un simple emploi : nous créons une communauté où la solidarité, l’inclusion et les relations humaines authentiques sont au cœur de tout ce que nous faisons. En travaillant avec nous, vous bénéficierez d’un environnement de travail chaleureux et solidaire, d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec des horaires flexibles, et de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Vous serez entouré de personnes qui valorisent votre contribution unique et vous aurez l’opportunité de vivre des expériences profondément enrichissantes et transformantes. Rejoignez-nous pour faire une différence réelle dans la vie des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et découvrir toute la richesse de notre vibrante communauté. Ensemble, faisons la différence !

 

Résumé du poste :

Nous recherchons une personne énergique, compatissante et désireuse de s’engager auprès des personnes ayant des déficiences intellectuelles. L’assistant joue un rôle crucial au sein de notre communauté en offrant un soutien quotidien aux résidents. Il aide dans les activités de la vie quotidienne, participe aux tâches ménagères, et favorise un environnement de respect mutuel. L’assistant encourage et accompagne les résidents dans leur participation aux activités communautaires et sociales, tout en les aidant à développer leur autonomie. En collaboration avec d’autres professionnels, il veille à la bonne tenue des dossiers administratifs et participe à des formations continues pour améliorer ses compétences. Ce poste est essentiel pour promouvoir les valeurs fondamentales de L’Arche et assurer des soins de haute qualité aux résidents.

 

 

Condition de travail et environnement physique :

 

·        Travailler dans des maisons partagées avec les membres de la communauté.

·        Horaires pouvant inclure des soirées, des week-ends et des nuits, selon les besoins des membres.

·        Assiste occasionnellement à des événements ou des formations communautaires, régionaux ou nationaux.

·        Travail à temps plein (40h) / permanent

 

Tâches et responsabilités principales :

 

1. • Aider les aider les adultes ayant une DI  dans les activités de la vie quotidienne, comme l’hygiène personnelle, les repas, et les déplacements.
   • Participer aux tâches ménagères du foyer  l’entretien général de la maison.
   • Offrir un soutien émotionnel, en écoutant, en encourageant et en étant présent pour les membres de la communauté.
   • Favoriser un environnement de respect mutuel et de compréhension.
   • Encourager et accompagner les membres dans leur participation aux activités communautaires, sociales et récréatives.
   • Faciliter la communication et l’interaction entre les membres de la communauté et avec l’extérieur.
   • Aider les membres à développer leurs compétences et leur autonomie.
   • Participer à des formations continues pour améliorer ses compétences professionnelles et personnelles.
   • Assurer la tenue de dossiers précis concernant les besoins et les progrès des membres.
   • Collaborer avec d’autres professionnels (médecins, thérapeutes, travailleurs sociaux) pour coordonner les soins et le soutien.

 

Compétences requises :

 

Être en mesure de :

·        Motiver les gens à travailler efficacement et avec enthousiasme.

·        Répartir les ressources, organiser le travail et prendre les dispositions nécessaires pour atteindre les objectifs.

·        Collaborer positivement et harmonieusement avec les membres de l’équipe pour atteindre des objectifs communs.

·        Prendre des décisions pertinentes démontrant un bon jugement.

·        Garder son calme et rester objectif dans l’adversité.

·        Établir des relations positives à long terme et maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant des services de qualité.

·        Comprendre et ressentir les besoins et les sentiments des autres.

·        Communiquer clairement et efficacement avec les membres de la communauté et les collègues.

Sous la responsabilité de l’équipe de gestion, le titulaire du poste permet aux participants du camp de jour adapté de passer un été dans le plaisir avec des activités qui prennent compte de leurs besoins. En appliquant pour le poste, vous contribuez à faire la différence pour les jeunes ayant une déficience intellectuelle, déficience physique ou un trouble du spectre de l’autisme présentant ou non une problématique de nature comportementale, incluant le trouble grave de comportement. Responsabilités : • Assurer la sécurité et le bien-être des participants ; • Animer et concevoir des activités de groupe dynamiques et adaptées aux capacités de chacun; • Accompagner les participants dans les activités de la vie quotidienne (alimentation, activités d’intégration sociale, soins d’hygiène, etc.) ; • Intervenir en situation de crise ; • Administrer de la médication ; • Travailler en collaboration avec les autres intervenants et professionnels ; • Communiquer toutes les informations quant à la santé des participants ou situations particulières aux parents ou à la coordination, selon la gravité de la situation ; • Prendre soin du matériel et du local alloué au groupe, effectuer certaines tâches ménagères. Avantages : • Possibilité de maintien d’emploi à l’automne; • Formations internes spécialisées et accompagnement; • Ambiance et équipe de gestion centrée sur l’humain; • Grand impact sur la communauté et sentiment d’accomplissement • Régime de retraite

Sous la responsabilité de l’équipe de gestion, le titulaire du poste assure le bien-être et la sécurité des participants présents en répit et les accompagne dans les activités de la vie quotidienne. En appliquant pour le poste, vous contribuez à faire la différence pour les personnes ayant une déficience intellectuelle, déficience physique ou un trouble du spectre de l’autisme, présentant ou non une problématique de nature comportementale, incluant le trouble grave du comportement.

Responsabilités :

• Assurer la sécurité et le bien-être des participants ;

• Accompagner les participants dans les activités de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, etc.) ;

• Concevoir et animer des activités éducatives; 

• Travailler en collaboration avec les autres intervenants et l’équipe de gestion ;

• Administrer de la médication ;

• Intervenir en situation de crise ;

• Remplir des rapports quotidiens ;

• Effectuer certaines tâches ménagères.

 

Avantages : 

• Primes de rétention (250$ après 300 heures, bonifications salariales pour chaque année universitaire

complétées, etc.)

• Possibilité de maintien d’emploi à l’année

• Formations internes spécialisées et accompagnement

• Grand impact sur la communauté et sentiment d’accomplissement

• Régime de retraite

• Ambiance et équipe de gestion centrée sur l’humain

 

Conditions de travail :

• Temps partiel, une fin de semaine sur deux (entre 6 et 13h/semaine), jour et soir en alternance ou possibilité pour toutes les fins de semaine.

• Prime de fin de semaine.

Fondée en 1998, La Fenêtre, Centre d’immersion aux arts est un organisme sans but lucratif dont la mission consiste à créer des opportunités d’inclusion sociale par les arts aux personnes marginalisées en raison de leurs limitations fonctionnelles.  Située à Trois-Rivières (secteur Cap-de-la-Madeleine), La Fenêtre constitue un lieu privilégié d’inclusion et d’éducation en Mauricie. Elle offre une diversité d’ateliers d’arts adaptés (arts visuels, théâtre, chant, musique, danse, verre, chant, vidéo, création littéraire, céramique, arts textiles). Une programmation estivale avec des ateliers et des activités culturelles est proposée aux personnes participantes.

 

• En collaboration avec l’équipe et sous la supervision de la coordination artistique, planifier, coordonner et promouvoir une programmation estivale d’ateliers et d’activités culturelles adaptées et destinées à des personnes ayant des limitations fonctionnelles variées
• Animer des ateliers d’arts aux contenus artistiques diversifiés et multidisciplinaires : arts visuels, théâtre, chant, musique créative, danse, métiers d’arts, vidéo, littérature, etc.
• Contribuer à la socialisation de personnes ayant des limitations fonctionnelles par la réalisation d’ateliers d’arts adaptés
• Mettre en valeur les œuvres des participant(e)s dans une perspective de médiation culturelle et d’inclusion sociale par un événement de diffusion
• Gérer le matériel artistique et l’équipement

L’Association des parents est à la recherche de 16 employés passionnés, autonomes, bienveillants et motivés pour le camp de jour 2024.

Prenez note qu’il y a une possibilité de prolonger l’emploi à l’automne 2024 

Faites partie d’un milieu de travail dynamique et à l’écoute de ses employés